Benvenuti nel Portale Amministrazione Trasparente
Obiettivi della trasparenza:
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realizzare forme di “controllo sociale”;
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attuare i principi di eguaglianza, imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell’utilizzo delle risorse pubbliche;
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migliorare le performance delle pubbliche amministrazioni;
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prevenire fenomeni di corruzione.
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e D.lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
In questo portale saranno pubblicati, raggruppati secondo le indicazioni di legge, documenti, informazioni e dati concernenti l’organizzazione dell’amministrazione, le sue attività e le relative modalità di realizzazione. ( Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 – Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 80 in data 05/04/2013 – in vigore dal 20/04/2013).
In questo portale saranno pubblicati, raggruppati secondo le indicazioni di legge, documenti, informazioni e dati concernenti l’organizzazione dell’amministrazione, le sue attività e le relative modalità di realizzazione. ( Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 – Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 80 in data 05/04/2013 – in vigore dal 20/04/2013).
Ammontare complessivo dei premi
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Ammontare complessivo dei premi
Tipo documento
GenericoAllegati
1) Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (impronta MD5: 3b501585e0e78ac3456046b8a3e08996)- 2) Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (impronta MD5: 19cd259244980685a194f997dd089889)
- 3) 2019 Riepilogo Risultati Segretario Generale (impronta MD5: 6067a3aee63695221cfccdbd1b168fd4)
- 4) 2019 Riepilogo Risultati Dirigenti (impronta MD5: 025d19cc5b90863555e665480b84f79f)
- 5) 2019 Riepilogo Risultati Posizioni Organizzative (impronta MD5: 0700b1d29afb048efe1170946120c274)
- 6) 2017 Produttività del Personale non dirigente per categoria economica (impronta MD5: f5e7b2ecfa387d4e7c3381c13243a6fc)
- 7) 2017 Riepilogo Risultati Dirigenti (impronta MD5: 7a2d13384545515429447e255dc14fe1)
- 8) 2017 Riepilogo Risultati Segretario Generale (impronta MD5: f7f5167c28688bc87ba56e3aa3d8a7ba)
- 9) 2017 Riepilogo Risultati Posizioni Organizzative (impronta MD5: 1f00c07580ee6fb4e4a6837a46fb0a68)
- 10) 2020 Riepilogo Risultati Segretario Generale - Dirigenti - P.O. (impronta MD5: 2a2b682787f60569a1c75e0c3a7b6465)
- 11) 2020 Produttività del Personale per categoria economica - del Segretario Generale, dei Dirigenti e delle P.O. (impronta MD5: ff8441680655ee0aa8ccc7b6062ec710)
- 12) 2020 Percentali del Personale - dei Dirigenti - del Personale con P.O. (impronta MD5: 897d3e42569c6b88218f944cb88274dd)
Inserito il 30/03/2017 da italsoft ed aggiornato al 31/01/2022 da dtardonato
Periodo di pubblicazione dal 24/07/2011 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 24/07/2011 al 31/12/2099