Benvenuti nel Portale Amministrazione Trasparente
Obiettivi della trasparenza:
-
realizzare forme di “controllo sociale”;
-
attuare i principi di eguaglianza, imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell’utilizzo delle risorse pubbliche;
-
migliorare le performance delle pubbliche amministrazioni;
-
prevenire fenomeni di corruzione.
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e D.lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
In questo portale saranno pubblicati, raggruppati secondo le indicazioni di legge, documenti, informazioni e dati concernenti l’organizzazione dell’amministrazione, le sue attività e le relative modalità di realizzazione. ( Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 – Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 80 in data 05/04/2013 – in vigore dal 20/04/2013).
In questo portale saranno pubblicati, raggruppati secondo le indicazioni di legge, documenti, informazioni e dati concernenti l’organizzazione dell’amministrazione, le sue attività e le relative modalità di realizzazione. ( Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 – Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 80 in data 05/04/2013 – in vigore dal 20/04/2013).
Dati relativi ai premi
Numero accessi: 12 (2023)
Ricerca
Costituzione del fondo di produttività del personale dipendente - anno 2021
Tipo documento
GenericoAllegati
1) Fondo risorse decentrate personale dipendente anno 2021 (impronta MD5: dd1ccc01435bd187b92ca31bea644d2c)
2) costituzione fondo (impronta MD5: 93ead0ee8b0875b2da4e3f27f2487b09)
Inserito il 08/03/2021 da dtardonato
Periodo di pubblicazione dal 08/03/2021 al 31/12/2026
Periodo di pubblicazione dal 08/03/2021 al 31/12/2026
grado differenziazione premialità
Tipo documento
Generico
Allegati
- 1) 2019 Premialità in percentuale ai dipendenti (impronta MD5: 7e868c03bb428aea97d678daa1ee879f)
- 2) 2019 Premialità in percentuale alle P.O. (impronta MD5: 6bec9405e7bd171798309c74118b6354)
- 3) 2017 Premialità erogata a dipendenti non dirigenti (impronta MD5: 1df51fc9219c076023bc6c41da24e6cb)
- 4) 2017 Premialità erogata alle Posizioni Organizzative (impronta MD5: 2ecdd534b8cbe84771291dac5a009cf2)
- 5) 2017 Premialità erogata ai Dirigenti (impronta MD5: df46fd59a5fe6864cf811539b7ddd5c9)
- 6) 2019 Premialità in percentuale ai dirigenti (impronta MD5: ad459f9438785df1917775993f3f3575)
Inserito il 01/04/2019 da italsoft ed aggiornato al 19/05/2021 da dtardonato
Periodo di pubblicazione dal 24/07/2011 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 24/07/2011 al 31/12/2099
Dati relativi a premi (in tabelle)
Tipo documento
Generico
Allegati
- 1) criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio (impronta MD5: 7e593e8f844976510a5eac49615d03d4)
- 2) criteri per valutazione dirigenti e PO (impronta MD5: 9b2e6aa8d229d883667a7efde7e0c381)
- 3) distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (impronta MD5: 963bf957e2ea28c8ca620b328bc3fd68)
- 4) premialità dipendenti (impronta MD5: 2279cd6e1411ed846f61915048637259)
- 5) premialità posizioni organizzative (impronta MD5: 686f384127d2d9cccafb03018b58090a)
- 6) 2019 Premialità Dirigenti (impronta MD5: 622a972bba7d811c550b21ea416067c1)
- 7) 2019 Premialità P.O. (impronta MD5: 60c4942edb8ab299a77fc1b4c781d881)
- 8) 2019 Premialità Segretario Generale (impronta MD5: a458efd7686cc5a1ebe328dcb6b6d28f)
- 9) 2017 Produttività Dirigenti (impronta MD5: 3a9574542736948ba4673c20ecc60d7b)
- 10) 2017 Produttività Posizioni Organizzative (impronta MD5: 70c08725e40312f32d68729f3d7e3a14)
- 11) 2017 Produttività collettiva personale non dirgente (impronta MD5: b9ac9013cf4fa89f35d25f0cba30bb06)
- 12) 2017 Produttività Segretario Generale (impronta MD5: 44b5f5e279549f51c08b2ba53a1639fd)
- 13) Premialità Dirigenti 2016 (impronta MD5: b27569321880d41db2ac9561ef2cb874)
- 14) Premialità Segretario Generale 2016 (impronta MD5: f85749e5daa2ad6b09ad04b49715638b)
- 15) Premialità Dirigenti 2015 (impronta MD5: fb4645745ddd44848dcd2a8054514902)
- 16) Premialità Segretario Generale 2015 (impronta MD5: 8c33dc57788b4fac5b13572f1cc2c7d4)
- 17) Premialità Dirigenti 2014 (impronta MD5: bed6b47c26e47e69ef30f688b5571063)
- 18) Premialità Segretario Generale 2014 (impronta MD5: 5caebeaff91d0cf88f89da8a25c08aeb)
Inserito il 20/03/2017 da italsoft ed aggiornato al 19/05/2021 da dtardonato
Periodo di pubblicazione dal 24/07/2011 al 31/12/2099
Periodo di pubblicazione dal 24/07/2011 al 31/12/2099